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Il Mentoring ANDAF: navigare il cambiamento e l’innovazione per un futuro all’insegna della crescita Il programma di mentoring ANDAF si pone l’obiettivo di accrescere le competenze soft e trasversali della prossima generazione di CFO, lavorando su tre aree chiave per avere successo in un ambiente complesso, ambiguo, incerto e volatile: |
- Growth mindset ossia saper sviluppare abilità sempre nuove affrontando le sfide professionali, anche nel caso di un eventuale fallimento (i.e.: boost the change).
- Resilienza ossia mantenersi forte nel tempo, esattamente come un filo d’erba che si muove ma non si spezza anche se sottoposto a forti pressioni.
- Innovazione ossia sviluppare e implementare idee nuove, aumentare la creatività e adottare tecnologie e metodologie innovative in un contesto sempre più ”sostenibile” e “digitale”.
Sviluppare e padroneggiare queste skill, aumenta la capacità dei mentee di navigare il mondo in costante cambiamento in cui viviamo oggi e di guidare questo cambiamento per sè e per la propria azienda di appartenenza, grazie ad una maggiore consapevolezza delle proprie risorse.
Il primo programma di mentoring ANDAF è iniziato a ottobre 2020 per concludersi a marzo 2021.
Seguiranno presto altre edizioni.
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